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        精英團隊

        提升凝集力打造日業精英團隊

        變頻器行業的競爭趨于白熱化,各大企業都在制定行之有效的策略面對市場的激烈競爭。企業經營環境正急遽的變化中,以往的個人英雄式的運作型態已經無法適用在現今的管理模式,企業無法再僅僅依賴一、二位天縱英明的主管人員,來面對全方位的拼斗。我們必須透過建立一支有活力的高績效、高執行的團隊,實現正向的團隊協同效應,使組織內的人都能發揮所長,產生1+1>2的功能,方足以開創新局,克敵制勝。

        而優秀的團隊,是需要激勵的。有效的激勵能使原本平凡的組合,變成優秀的團隊。管理加深對團隊管理的認識,通過有效的溝通和激勵手段強化團隊成員之間的凝聚力,提高團隊的協作和溝通能力,使得團隊能夠發揮其效能。

        讓員工的個人價值觀與企業文化、制度相統一;

        讓員工以一個快樂、感恩的心態對待自己的工作,對待自己的公司;

        讓員工感受到為使命而非金錢工作!學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜……

        幫助員工找好定位,經常自檢,在本職崗位上創造更新的成績

        幫助員工實現自己的職業夢想;

        增強團隊凝聚力,提升全員執行力、行動力、學習力

        日業員工職場要求-態度決定工作成敗

        • 對自己的態度

        • 對工作的態度

        • 對挫折和壓力的態度

        • 對顧客的態度

        • 對產品的態度

        • 愿景和目標

        • 制定實現目標的計劃

        • 實現目標的方法

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